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参加第349期《团队复制》学习心得

来源:鑫台铭时间:2019-05-31 16:20浏览次数:- | 分享加入收藏

非常感谢裘董、罗总、裘副总及鑫台铭的家人们让我参加2019年4月24日-26日聚成股份钟承恩老师第349期《团队复制特训营》课程。我的学习心得如下:

公司名称:深圳市鑫台铭智能装备股份有限公司

公司职务:网络部经理

公司产品:高压成型机、伺服压力机、伺服液压机、四柱液压机、小型液压机、电感成型机、机器人集成应用、非标自动化设备等其他设备。

电话:18138436465

可提供资源:提供液压、气压、空压、伺服压装及非标自动化设备。

为何来《团复》:提高个人思想和认识,提升个人的综合素质,学习团队文化建设,为公司的业绩增长提供自已的最大力量。


 参加第349期《团队复制》学习心得


为何赢/输:(三大原因)第十组输的原因:

1.尽管我们得了季军,但是我们还是输了,我们的终极目标是冠军。我们组的才艺表演超时,这是最致命的扣分项目。之前我们在彩排时也特意讨论过这件事,但由于思想上没有重视,加上节目内容的拖延,现场震憾力度不够,导致才艺表演丢分。

2.小组有的成员内心还是没有打开,内敛,放不下身段,不够积极,激情没有最大的发挥出来,这也是团队最大的弱点。

3.团队的执行力度不够,纪律制度没有严格执行,宽容大家,最终也损害团队利益。各自负责的事情没有执行到位,就餐送餐不及时,集合时间长,浪费了大家很多的时间。

课程内容八大收获:

1. 一个团队也好,一个企业也好,一定做到: “思想统一、目标统一、行动统一”,只有意识这三个统一的重要性,上至公司领导,下至基层员工,要用心真正理会这个含义,才能完成企业下达的年终目标。

2. 领导力就是成为别人的榜样,鼓励、激励员工,塑造英雄员工的风彩和宣传,对底线和原则,要坚决捍卫。

3. 影响力的好与坏,直接影响管理的效果。好的影响力能让员工心甘情愿听你的,用欣赏和佩服的力量去感动人,充分调动员工的积极性,发挥员工的最大价值。

4. 企业文化的核心就是爱,对优秀员工要加以表彰,对不优秀员工要加以培育,用爱传递爱,让正能量的思想在企业传播。对于企业来说,也要体现家的关怀,你的事就是我的事,我们是相亲相爱一家人。沟通从心开始,我们做一个有感恩、传承、奉献、有亲情和有担当的人,做有意义的事情。

5. 这个世界没有应该和理所当然,只有感恩与行动。付出了不一定有回报,但没有付出,连机会都没有。一百次听说,不如一次亲身经历。只有感受到了这个过程,才能体会成功的来之不易。我们做事,一定要坚持。付出了,坚持了,才能笑到最后。正如书上所说:水滴石穿不是水的力量,而是坚持了重复的力量。

6. 在实操中获得智慧、在被管理中感悟管理、在团队建设中感悟团队。高度不够看到的都是问题;格局太小,纠结的都是鸡毛蒜皮。因此我们要做的不止是岗位的要求,更要做有利于团队的事。要时刻有利他之心,要正心奉到,重视心灵建设,看清规律趋势,顺势而为。

7. 成长就会出丑,出丑才会成长。我们在成长过程中,或在职业工作中,要经常出现,时常表现,做出贡献,终被发现,要做团队有意义的事。其实我们每个人都很渺小,没有很多人关注你。人生不一定赢在起跑线,但一定赢在转折点。人的生命只有一回,让短暂的生命活出精彩的人生。

8. 差一点就是差很多。多一点就是多很多。我们在工作当中,有没有用心全力以赴去做。是找借口?还是找方法,还是借力?用第一次的热情和最后一次的珍惜。是巧干,而不是蛮干。

五大反思:

1. 人生的三把枷锁。我的性格内向,不太爱说话,做事有计划但瞻前顾后,心不开放,内敛,与别人沟通少,怕出丑。我都知道,其实我不知道。所以通过这次学习,把我内心的想法与思想放开来,去拥抱别人,多问,多沟通,多接纳,多欣赏,放下身段,向别人学习,改变自我的状态。

2. 短暂的激情没有意义,持续的激情才是生产力、战斗力。做什么事都要热度,热情,热爱,坚持,并为之付出自已的最大努力去达成。试问自已:我为公司,为团队付出了多少?

3. 对于企业,有制度,底线必须遵守的。对违规者的宽恕就是对遵守者的最大不公平。没有规矩不成方圆,让我们一起敬畏制度。对于家庭,有家规,家训,家风,我们更要操守。好的家风是和谐社会的体现。我们如何对待家人,影响家人?家长要以身作则。

4. 改变执行力不强。习惯不习惯的就是改变,学习的目的是不断改变和增值,最终强大自已。希望在以后的工作生活中,多学习网络推广知识,增强工作能力,开拓视野,使自已变得强大。

5. 重新申视生命的意义。生命中的每个阶段都有不同的意义。40不惑,走过了40年,想想自已的另一个40年,该如何走,如何过,如何过得有意义,精彩。活在当下?及时当勉励,岁月不待人。

第二天晚上心理过程:

1. 救人环节:钟承恩老师模拟了个环境:船出现风暴,谁应该被救,谁应该不被救,其实这个模拟很多人都清楚想表达什么。我是第4个被救出来的。在一个团队中,付出多的,活跃的,会越早被救出,而少的有可能被抛弃。这个模拟其实也很真实,因为生活就是这样,没有绝对的公平,很多事情如果你不主动争取,不主动付出,就会被埋没,比如你想让别人帮你,平时就应该主动帮助别人,不求回报,真心实意,只有这样,当你遇到困难的时候,别人才会伸出手来帮你。这晚,这对我来说,是特别的,是印象深刻的。

2. 照镜子环节:认识自已是什么样的人,有什么优点,有什么缺点,要自我反省,自我批评,同时改变自已,使自已变得更强大,更自信。通过学习《团队复制》使我对团队有了更新的认识和了解,只有我们真正投入到团队中,为团队努力付出,献出自已的光与热,才能体现自已,真正了解自已。享受与团队为共同目标一起努力奋斗的过程!希望未来可以不断的突破自己。

3. 砸牌子环节:现实生活中,比这个更残酷,这是一个强者生存弱者淘汰的社会。如果我们不进步,不学习,不改变,不团结,不够强大,就会被对手所打败。

4. 画生命格子环节:当我画到第42个格子那里时,我内心好难过。原来时间对我来说,也没有多少,生命是有限的。以前总以为还有时间,不急,现在看来,浪费了太多的时间,也是在浪费生命。在宇宙空间里,我们显得很渺小,但我们可以创造无限的精彩,活得有意义。人的生命只有一次,所以我们要好好珍惜生命,这也是对自已,对家庭最好的担当与责任。

落地承诺:

在学习中成长,在落地中裂变,坚决无条件的执行鑫台铭《团队复制》系统落地,势必达成。

刘大军

日期:2019年5月31日

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